第六章 第一天站大堂被当成反面教材，却打…（1 / 2）

周1早上7点半，屈亦成准时赶到支行营业大厅，参加营业厅每天的晨会。

平时参加晨会的有营业厅主任、储蓄客户经理、大堂经理。1般由营业厅主任训话，无非是总结昨天工作情况、布置今天重点工作，传达总行、支行重要会议精神。遇见重大事情，支行分管行长也会来参加。

屈亦成今天是标准着装，西装笔挺、皮革铮亮、领带漂亮，连头发也比平时梳理的整齐。

今天分管0售和运营业务的副行长张宝琴亲自参加晨会。

屈亦成走过来，先向张行长点头，却见她像不认得自己1样，面无表情。他对营业部主任江文萍说：“江主任，我来报到了。工作调令办公室还没有开出来，晨会结束了我去拿。”然后皮革“咔咔”响的走到队列，站在末尾。

被女朋友苏娟娟甩了，加上被撤职的处分的双重打击，居然在他脸上看不到什么理应看到的痕迹，这让大家都起了好奇心。

张行长今天破例参会，1是因为到了1季度末，营业厅各项业务指标差距太大，她要加大督导力度。最重要的，是根据秦行长的要求，昨天上午召开的支行行长办公扩大会的内容，要迅速传达到全体员，而且要分管领导下到各部门传达。

张行长看看屈亦成，盘算着如何传达，才能让秦行长知道自己的雷霆手段让这小子低头。

张行长面对大家说：“今天是3月十8日，离月末、季末不到半个月了。我们营业厅是0售指标完成的主力，完成的如何，事关支行在总行的业绩排名，更事关每1位员工的收入。”

她环视大家，见从江文萍到每个员工，都小心翼翼的听她训话，只有屈亦成在左顾右盼，像在看风景，不禁恼火。

她加重语气说：“按支行今年的1季度‘开门红’旺季竞赛办法，大家1季度绩效工资的百分之7十，是与完成5大核心考核指标情况直接挂勾的。今年开年到现在，营业部5大核心指标1项都没有完成。大家要有紧迫感！支行要求大家，奋战十4天，完成序时任务，确保支行整体考核完成任务！”

她让江主任通报了营业部每个人完成任务的情况，她皱眉听着，大家都低下头看自己的脚尖。她问江主任：“你看，大多数人1半序时任务也没有完成，如果这样下去，大家发不了多少工资吧？”

江主任苦着脸说：“连我1起，绩效工资基本上要扣光了。这是大家主要的收入，真的，再这样下去，大家真要带米来上班了。”

江主任的话引起大家共鸣，安静的大厅顿时嗡嗡声4起。大家都开始吐苦水，抱怨任务太重，不可能完成。有两3个年纪大1点的女员工，都开始抽泣起来，说连饭也快吃不起了。

张行长狼狠的扫了1眼大家，大声说：“谁没有压力？谁都1样辛苦。可是指标数字和考核办法摆在那里，只有完成才能拿到钱。再说，奖励力度也大，只要完成3项核心任务，集体就奖两万，3项就奖4万……”

有些员工就嘀咕说：“那是摘不到的桃子，谁想？不扣我们的就行了。”

1个女员工上前1步说：“张行长，我要求调到后台去工作，我实在是受不了了。我也找过你和秦行长，请你们关心我的实际情况。”

张行长黑下脸，对那女员工说：“程红，你的实际情况你自己知道是怎么造成的！还在这里哭？违反计划生育，组织没有开除你同你爱人，已经是宽大关心你们了。你要努力工作，报答组织的厚爱。”

屈亦成知道程红和她老公都是商行的员工，她老公庞伟元原来还是另1个支行的副行长，原来只有1个女儿。1年前，因为违反计划生育，偷生了2胎，而且是双胞胎儿子，庞伟元被撤职，连降3级工资，去偏远的花桥镇营业所当主任。程红是开除留用，只发生活费。

程红红着眼说：“再怎么样，要人活的下去嘛。这点工资，还不如去摆个地摊哩！”

江文萍忙喝道：“小程，净胡说，你自在点。”

张行长见大家都情绪低落，不想再纠缠，看看屈亦成，才说：“昨天，支行临时召开了行长办公扩大会，主要是、主要是对信贷科负责人进行了调整。”