第六章 第一天站大堂被当成反面教材，却打…（2 / 2）

她停顿了1下说：“为什么支行要调整干部，就是有的干部有令不行、有禁不止！不执行支行的经营部署，消极怠工。这样的干部就应该撤掉。所以，支行要求员工，同心同德听从指挥，严格遵守工作纪律，不犯自由主义、个人主义的问题。你们营业厅也要引以为戒，不能在完成业务指标上打折扣、谈条件。”

突然肃穆的队5中有人“嗤”的笑出声，大家1看，竟然是屈亦成。

张行长顿时脸黑了，刚才压住的火拱了起来，就了发脾气：“屈亦成，你在1边幸灾乐祸么？你别忘了，你现在不是信贷科长，是营业厅的大堂经理。刚刚给你面子，没有点昨天你被处分撤职的事，你不要给脸不要脸！”说着，又严厉的盯着大家。

营业厅顿时又安静了。

屈亦成却举手说：“张行长，我能发言么？”

张行长瞪眼说：“你说什么？要为你在信贷上的行为狡辩么？你应该端正自己的态度才对！”

屈亦成淡然的说：“不说那个了，日后自有公认。我现在是营业厅的员工，听您说了那么多，想问1句，究竟您有什么高见或者措施，让营业厅完成1季度任务，让大家不扣工资。说别的，都是废话！”

张行长精心修饰的脸有些扭曲，手晃了晃，两个硕大的戒指很是抢眼，她冷笑道：“你不要挑事！我是代表支行来督导的。”

屈亦成缓缓跨出1步说：“我没有做过0售，确实不明白其中许多道道。信贷科也有考核任务，蒋行长是分管信贷的。支行任务1下达，他总是带着我们先分析指标情况，找出完成任务的市场在哪、客户资源是什么，然后带领我们1起去拜访客户、去把指标1项1项落实了。张行长，你是分管我们营业厅的行领导，我想知道，大家都想知道，你说我们营业厅要完成指标，市场在哪里、客户在哪里？”

队5中又“嗡嗡”声起。

张行长显然有些慌，她可从来没有想过这个问题。她想的，是完成了任务如何多分员工奖金，完不成任务，如何扣员工工资。

她厉声说道：“屈亦成！你不要在这里胡搅蛮缠，破坏会议纪律。”

屈亦成笑了，说：“领导，你说点有用的好么？翻来覆去就那么几句有意思么？你敢说能帮助营业厅完成任务，大家的工资能不被扣了？”

队5中竟然有人发出了赞同的笑声。

江文萍见状，忙对屈亦成示意，让他住嘴。

张行长在支行是横惯了的，又有秦行长当后台，哪能咽下这口气？横眉怒目对屈亦成喝道：“领导带头，那是我的事！你有什么能耐，就在这胡说8道。”

屈亦成笑嘻嘻的又跨出1步，先看看大家，才对张行长说：“领导，要不我们打个赌。1季末，我保证完成营业厅核心指标中的3项！存款时点、资金量、借记卡发卡量。那样，大家不但百分之百拿到绩效工资，而且有集体奖金。”

大厅里顿时“轰”的1响，大家都看看屈亦成，又望望张行长。

张行长有些懵，马上说：“痴人说梦哩，你以这为这里是黑社会，说什么赌。”

屈亦成脸色严肃起来说：“那就说承诺吧。要是我兑现不了，大家1季度扣的绩效工资我来出。要是我兑现了，营业厅的奖金，张行长就不能分，其他什么行领导的，也不能给，行么？”

有人低声“咯咯”笑了，因为每次营业厅无论发什么奖金，张行长自己要1份，也1定会给秦行长拿1份的。

所有人的目光都聚焦在张行长那张保养的很好的俏脸上。