第一千二百二十八章 下饺子(2 / 2)

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每到年底时,只要楚科技术部门的待遇一出,整个科技行业必将迎来一次动荡,只不过今年来的格外猛烈,不知道多少公司老板,收辞职信收的手软。

对于楚科技术破口大骂的不在少数,可也只敢在心底骂,还得继续给那帮交了辞职信的人员灌毒鸡汤,让他们给留下来……

年终奖还有各种待遇,对于楚科技术还有外界,掀起的影响巨大,但整个楚科技术管理层方面,最关注的却不是这些,而是今年的人事变动。

每年的年终业绩报告之后,都会有一批人升职,成为部门主管,或者外地部门经理,也有管理人员因为业绩不佳,或者能力不足,黯然被调到冷板凳上面,或者被送去进修MBA,最后消失在楚科技术之中。

对于楚科技术管理层来说,每到年底之时,都是一次考验,要么扶摇直上,要么黯然离场,在楚科技术内部,这样的场景,每年都会上演一次。

而今年同样如此,也有无数人在等待着,在楚科技术机会很多,但也需要自己抓住才行,或者选择到后勤部、维修部等竞争不太激烈的部门过下去。

但技术、市场、运营、财务、招商等几大部门,竞争非常激烈,不进则退,权利、待遇、福利等都很高,而且负责大项目提高资历的机会更是众多,不过如果能力不足的话,那这些部门根本混不下去,能进入这些行业的,都是从高校出来的天之骄子,或者在其他公司跳槽进来的骄兵悍将,能力、技术、性格都是数一数二的,没点能耐根本压制不住这些人。

但在这些部门,出头也很迅速,负责项目众多,有没有能力几天就能看出来,有能力的越来越受重视,基本上一两年就能够得到独立操盘项目的机会,几年后成为主管并不是什么难事。

每年到年底的时候,都有不少人升为主管,原来的主管要么更进一步成为部门负责人之一,要么调到外地开始独立负责一块市场,开始大展拳脚!

今年也不会例外,不知道多少人翘首以盼,而随后传出的一批名单,吸引了楚科技术内部无数人的目光,多个技术部门的主管,开始被调到外地任经理负责人,也有人更进一步,成为部门经理。

其中一条最让人瞩目的消息,几乎片刻不到,就传遍了整个楚科技术,曾元礼成为楚科技术母公司持股合伙人之一,当这样的消息出现时,整个楚科技术内部几乎是瞬间掀起惊涛骇浪。

即便是最不关注这个的人也明白,这代表着什么,曾元礼一跃成为楚科技术母公司的持股人之一,不提他那可能让他身家倍增的股权。

单说每年能拿到手的薪酬,还有奖金分红,都是一个天文数字,要知道曾元礼以后,每年都能拿到一笔楚科技术整个公司盈利的分红,这笔奖金到底有多少,恐怕只有曾元礼自己清楚了。

曾元礼成为楚科技术母公司合伙人的消息,迅速在整个行业开始流传起来,不仅是国内职业经理人行业,即便是国外都引起不小的关注。

要知道能成为合伙人之一,成为巨头公司持股的,无一不是声名赫赫的人物,如微软的鲍尔默、谷歌的埃里克·施密特等,都是在硅谷和华尔街名声大噪的人物。

现在曾元礼也进入这个层次,拿到了楚科技术母公司的股权,让曾元礼一举进入顶级职业经理人行业,即便是在国外,也对他开始关注起来。

外界的各种消息纷纷攘攘,这段时间楚科技术颇为活跃,各种消息层出不穷。

而陈楚则在年终业绩报表审核完成之后,终于是松了一口气,这近半个月以来,陈楚都几乎待在楚科技术总部这边,连东山别墅都很少回去。

忙碌完年终业绩之后,整个楚科技术今年也基本上到了年尾,除过最后一场管理层会议,听一次各部门负责人的汇报,还有明年的初步计划,今年基本上结束了。

从楚科技术总部出来之后,陈楚向着大宇游戏总部过去,正在筹备上市的大宇,需要陈楚签字之后,才能够正式开启计划!

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