第60章 闲的胡思乱想（1 / 2）

“最高吗？”

    李承显瞪大了眼睛问道。

    “四季哥，你可不要为了面子上好看逞英雄呀。”

    李承显劝道。

    四季哥也不是一个喜欢卖弄面子的人呀。

    怎么做出了“待遇按申城最高标准给”的这一个决定呢。

    申城的店员的工资水平可不是全国平均工资的水平。

    申城作为国内最先发展起来的城市，作为国内的经济中心，平均工资本来就已经是非常的高，已经是内陆地区的三到四倍。

    那申城的店员最高水平不可上天。

    这可不是招一个两个呀。

    “没有逞英雄，我不是那种要喜欢卖弄面子的人吗？”

    苟四季对于李承显的反应翻了个白眼。

    “难说。”

    李承显饶有深意的说。

    在李承显的心目中，苟四季就是一个典型的不按常理出牌的人。

    有时候显得特别不要脸，有时候又喜欢显摆。

    所以拿出最高工资是不是苟四季在显摆，这谁说的准呢？

    毕竟苟四季装逼的时候，可能连自己都不自知。

    当然也离不开自己当看不见，甚至配合苟四季显摆。

    以往的小事情自己也乐于配合，放松身心，毕竟要调剂枯燥乏味的生活和工作。

    但是这件事上，特别是钱的问题上，就不能这样当自己看不见了。

    “打住，我的想法是这样：我们只有这样才能召集更多的有能力的人来我们的公司进行面试，我们才有筛选的余地。”

    苟四季看着李承显那有深意的眼神，连忙打住，对自己的话解释道。

    没办法，李承显一副不老实交代就抖落你的黑历史的样子。

    苟四季得维持住自己的形象。

    毕竟青蛙玩偶就在一旁呢。

    而且，这个方法也是前世大公司常用的办法。

    利用高薪高待遇将人才都先聚拢过来，不管合不合适，先在自己的手下过了一遍再说，这样能够快速地筛选出合适的人才。

    这个方法肯定是非常管用的，但是并不是没有缺点。

    最明显的缺点就是得付出相较于同行更高水平的薪酬，对公司的运营成本有较大的负担。

    第二个缺点就是招人的过程相比于普通的缺一个招一个的做法更加的累，更加的需要面试官的耐心与细心。

    巧了，苟四季都具备了。

    一个方面是靠股票发一笔，现在完全不缺资金。

    另一个方面是店铺里有了青蛙王子——王坤在店门口招揽生意后，李承显这位苟四季的老将就空闲了下来。

    毕竟就小小的铁皮房，实在是不需要两个人同时站在店门口招揽生意。

    李承显在王坤来了之后，闲下来之后。

    平时也就给游戏卡带刷刷内容，交给王希幻分销出去。

    另一个方面就是指点一下王坤，在王坤这小子犯浑的时候及时制止，做好示范。

    一闲下来就容易胡思乱想。

    而苟四季和柏至却在忙着赶简化版汉卡的研究进度，完全顾不上关心李承显的心理变化。

    同时，李承显对于苟四季和柏至要忙的事情，也帮不上忙。

    也就找出了现在李承显出现了迷茫，但苟四季现在才察觉的情况。