第515章 老对手,新问题(1 / 2)
杜少杰既然答应临时客串一下,总不能什么事都不做,所以她开始查阅一些报告和报表。
数据表明,公司的经营活动还是很健康的,但有一部份公司高层不是躺平就是膨胀了自己的野心。
这次三名高管的出走,说明公司的激励机制出了问题。
如果做事的人和躺平的人都一样,谁也不会多拿(少拿)一分钱,想躺平的干脆彻底躺平,有野心的开始出走。
找到了问题的症结所在,杜少杰开始挨个找高管们谈话。
【北辰教育】是齐燕一手创立的企业,他虽然是大股东之一同时还是齐燕的丈夫,但在公司的话语权并不大。
这一次代行董事长的职权,杜少杰并没有打算采取过于激烈的手段,而是以安抚人心为主。
接下来就是重新制定奖惩制度,包括业绩奖励、期权奖励等等,都需要修改。一方面打破分配的不公,另一方面也会有职位的考核制度出台。
能者上,躺平混日子的下,不再搞一团和气那一套。
在这个过程中,齐燕的两名副手同时也是一起创业的合伙人,给杜少杰提供了巨大的帮助。
要不然他仅仅是打着齐燕的旗号,有些事还真不见得能顺利推行。
忙忙活活了一段时间,公司整顿初见成效。刚好空出来了一批关键的岗位,他建议齐燕公开招聘符合要求的人才,正好可以换一批新鲜血液。
剩下的事情杜少杰就不参与了,他卸任了临时董事长的差事,动身返回了羊城。
“杜总,一段时间以来,公司旗下的门店减少了36家,主要原因是拆迁带来的麻烦。目前我们正在积极的租赁门面,部分门店的装修即将完成。”
杜少杰回来没几天,于建新便跑过来向他汇报工作。
【百联餐饮】的经营状况很稳定,唯一算得上大事的就是有少数门店遇到拆迁的问题。
虽然拆迁后会有新门面房补偿,但起码要等几年,原先的门店只能重新租赁门面,要不然就只能缩减门店数量。
多几家门店、少几家门店倒不是什么大问题,只不过于建新觉得应该保持员工队伍的稳定,所以才会如此安排。
“你们做得很好,能不裁员尽量不裁员,又不是经营不下去,是吧?”
杜少杰满意的点了点头,对方这么处理很合他的心意。
于建新随后又谈了一些其他方面的工作,这才起身告辞。
杜少杰看着时间不早了,就留对方在家里吃饭。他随后去厨房炒了几个菜,还特意开了一瓶茅台酒。
“杜总,【西北面馆】自从吞下了孟总的快餐连锁之后,发展速度陡然加快。说起来,还真有点羡慕他们,我这边可比不上人家。”
几杯酒下肚,于建新就说起了【西北面馆】。
【西北面馆】在完成了这一笔并购之后,各方面都上了一个大台阶。
而【百联餐饮】旗下的其他品牌,目前纷纷进入了平稳期,发展速度慢了下来,营收和利润很难再现当初的高速增长。
“一味地扩大规模并不是啥好事,到了现在这个规模,稳定比什么都重要。”
杜少杰听懂了对方的暗示,但他无意继续扩张。
最近两年,【百联餐饮】赚的钱大部分都用来购买商铺,而不是用来开新店。公司内部有一些不同的声音,于建新这次来就是想搞清楚老板的想法。
现在有了答案,他也就不会有非分之想了。
杜少杰能理解公司高层的想法,但不会按照他们的思路经营企业。
吃过饭,于建新便匆匆离去。他一天到晚有忙不完的事情,今天还得赶回深城。
接下来一段时间,杜少杰哪都没去,就呆在羊城用心钻研【融合川菜】。在这个过程中,他一方面可以打开思路,另一方面也是对毕生所学重新做了梳理。
餐饮业历来竞争很激烈,一直躺着吃老本肯定是不行的。
“杜总,公司那边发来的最新通报。”
这天上午,李依眉快步给杜少杰送来了一份文件。
接过文件看了一下,马上就引起了他的重视。
他随后给于建新拨了电话,问道:“你的消息确定吗?”
“确定!【蜀香楼】获得了10个亿的融资,正在加快布局,看对方的态势恐怕是把咱们当成了最大的对手。”
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