第564章（2 / 2）

黄总经理也是考虑毕竟是新的业务，不太稳定，所以暂时只划了五百来人，别看订单数量不少，但实际需要生产工作量的不大。

打算等销售部去外市或者外省再多开发点业务，再扩充这部分生产线。

别这部分业务的人不多，但利润却高的惊人，其他老产线的订单就算加起来一个月也没这500人的产线营收来的高。

美佳棉纺厂如今毕竟是以利润为导向的民营企业，在奖金绩效这方面也很实际。

就是哪部分业务利润营收高，生产那部分的员工绩效工资就高。

这让原本业务的老员工对于这新产线的生产同志十分眼红，整日想找机会跟两位副总以及黄总经理沟通，甚至还有不少找原先的凌厂长沟通的。

想要调入新产线，拿高工资。

凌厂长现在可不负责其他，他就是担任董事，平时主要还是负责生产部那块的工作，但也不是主职，毕竟年纪大了精力不济。

看着如今棉纺厂是一步步开始恢复当年的红火，走上正轨，就更加不想插手厂里的事，一心想着退休。

但是这次来反映的老员工太多，他听了这些事后也觉得是有些棘手，就跟黄总经理反映开个董事会，解决一下最近的抱怨问题。

主要是目前那五百来号负责新业务的员工，是原先科室裁撤下来的员工。

并且当初被裁撤下来的先是去新厂房经过车间主任的选择，动作比较慢的或者能力不足的才被扔到了老厂房，用原来的设备暂时进行辅助生产。