第二百三十五章 完美陈述（2 / 2）

他们的工作内容，本质上还是在和国的项目总负责人管理下，负责项目中的一部分工作，在和国同时也有规模不小的团队存在，做着项目的前期和后期，更复杂的任务。

叶奕凡在PPT上明确写道，虽然项目规模很小，但这是我们D市JCN开发中心成立以来第一次，在和国项目中，由华夏人，担任真正的项目经理。

在当时，JCN公司为了推进开发中心的发展，衡量项目有一个重要的指标，就是项目中，开发中心员工的使用率，要求最低30%，否则就不允许项目启动。

放到和国项目上，简单来说，就是说项目总人数为10的话，其中至少3人必须用华夏员工。而更准确的计算，就是华夏员工发生总工时数，要占项目总工时的30%以上。

但在叶奕凡这个项目中，华夏员工的使用率，达到了惊人的96%，这可以说是天文数字，空前的了。

而且在项目管理过程中，也完全按照和国的流程来走，项目审查也是和国人来做，这在华夏开发中心，以前都是没有人经历过的。

讲这些事情的时候，两个商业项目的大老板眼睛明显都亮了。

最后讲的是如果自己晋升，对公司的利益，以及以后的责任，承诺。

这些基本是套话了，如果担任人事经理，会更便于理解公司政策，有更多机会提升自己，更有效的帮助员工成长。更全面的考虑问题，平衡业务发展与员工培养之间的关系，引导员工遵守公司规章制度，在业务活动中展示公司的价值……

快结束时，旁边人事部的女员工举了一下手里的牌子，上面写着，“一分钟”。

叶奕凡明白，这是时间提醒，就剩最后一分钟了，不过他时间用的正好，还有一些结束语，正好讲完就到时间了。

由于时间加了5分钟，他讲述的比平时演练时慢了一个节奏，不慌不忙的，整个陈述完毕，惊喜的发现，太完美了，连一次磕绊也没有。

陈述完毕，直接进入问题时间。

刘铭马上就发问：“你刚才说的，和我们沟通特别好的和国领导，叫寺野?”

“是的。”叶奕凡讲刚才的时候，提了一嘴寺野。

“他的名字是什么?”刘铭又问。

寺野，是姓，叶奕凡明白，刘铭这个问题，是在问他的名字。

因为平常只称呼对方的姓，很少注意名字，所以还想了一会儿，“叫隆志”

刘铭一听就笑了，“还真是他啊，我当年去和国进修的时候，就是他带的我。”